Modèle pré-rempli ou style de CV propre aux candidats ?

par **Deadeye** Sam 11 Jan 2014 - 20:26

Je me suis rendu compte de quelque chose par rapport aux jobs (dans le sens des groupes qui proposent un job IC, donc pas uniquement les groupes ayant pour statut OOC "job"). Les candidatures pré-remplies ne sont-elles pas un peu... anti-originalité ? L'avantage de postuler dans un job, c'est de montrer que l'on a quelque chose de différent des autres candidats. Ne serait-ce pas plus intéressant de laisser le candidat poster son propre CV avec sa propre mise en page ? Ses propres champs d'informations ? 'Histoire de bien réfléchir avant de poster une candidature, et pas foncer tête baissée dans un groupe qui ne nous plaira peut-être pas...

Qu'en pensez-vous ?

par **Trooper** Sam 11 Jan 2014 - 21:11

Tout dépend du job. Une entreprise peut effectivement faire un CV personnel. Cependant dans la fonction publique, il s'agit toujours de modèle pré-rempli. Je pense que ce détaille revient principalement aux besoin de l'entreprise. Certaines entreprises vont vouloir des informations bien précises donc va privilégier un modèle pré-rempli, d'autres l'inverse.

par ZAQ Dim 12 Jan 2014 - 0:28

pré-remplis; aucune reproche sur une information manquante.

par SDreas Dim 12 Jan 2014 - 1:08

Au moin avec un CV pré-remplit, nous somme sûre qu'aucune information importante manque même si l'idée est bonne.

par Warren South. Mer 15 Jan 2014 - 14:06

Champs pré-remplis.

par Deks Jeu 16 Jan 2014 - 17:22

Style de CV propre aux candidats.. à moins que ce soit un service disons.. publique, d'état.. etc.. comme dit aux précédents posts.

par **Foster** Mer 5 Fév 2014 - 16:57

Je préfère largement un CV & une lettre de motivation comme Irl, donc à la charge du postulant.

Après, pour être Chauffeur de Taxi ou éboueur.. Je me demande si c'est vraiment utile.

par Renko Mer 5 Fév 2014 - 17:08

Les deux ?

Laisser les candidats qui veulent utiliser un CV pré-rempli l'utiliser mais autoriser aussi les CV personnels, pour voir c'que le joueur peu proposer. En précisant qu'un CV personnel bien présenté et efficace prévaudra sur un CV pré-rempli classique.

par Adrian Mer 5 Fév 2014 - 17:25

Foster a écrit:Je préfère largement un CV & une lettre de motivation comme Irl, donc à la charge du postulant.

Après, pour être Chauffeur de Taxi ou éboueur.. Je me demande si c'est vraiment utile.

Etant leader du job éboueur, j'ai décidé que le cv (très cours) servirait uniquement à prendre rendez-vous pour expliquer comment est-ce que l'entreprise fonctionne. Je préfère que les choses soient bien structurées histoire d'avoir une bonne organisation.

par Mamble Mer 5 Fév 2014 - 17:25

Voilà, les deux ? L'originalité n'est pas forcément la clé de la réussite, il faut que derrière ça suive.

par **Caldy** Mer 5 Fév 2014 - 17:28

Les deux semble être un bon compromis. Et tant qu'à faire, arrêter d'incruster cette saleté de partie OOC qui ne sert à rien, disons-nous le.
Sans partie OOC, on juge uniquement sur l'IC et donc on oublie les antécédents du joueurs, ce qui revient à laisser sa chance à tout le monde.

par Adrian Mer 5 Fév 2014 - 17:29

J'suis du même avis Caldy.

par **Deadeye** Mer 5 Fév 2014 - 18:04

Pareil, la partie OOC c'est, en plus de ça, chiant à faire. Même si y'a pas que des points négatifs à l'ajouter.

par SnapBack Mer 5 Fév 2014 - 20:07

Renko a écrit:Les deux ?

Laisser les candidats qui veulent utiliser un CV pré-rempli l'utiliser mais autoriser aussi les CV personnels, pour voir c'que le joueur peu proposer. En précisant qu'un CV personnel bien présenté et efficace prévaudra sur un CV pré-rempli classique.

Je préfère cet avis, tout le monde ne sait pas faire un CV. Donc oui on pourrait laisser le choix aux joueurs. La partie OOC est inutile en effet.

par **Dominic** Mer 5 Fév 2014 - 21:21

Un sujet intéressant.
Le projet de supprimer le OOC des dossiers de candidature a été réfléchi, une recommandation (non-obligatoire) va être transmise aux leaders. Concernant les curricula vitae et lettres de motivation sans modèle prédéfini est également une bonne idée, libre choix aux leaders de l'appliquer ou non.

par Adrian Mer 5 Fév 2014 - 21:41

Ronald Grey a écrit:Concernant les curricula vitae et lettres de motivation sans modèle prédéfini est également une bonne idée, libre choix aux leaders de l'appliquer ou non.

J'suis plutôt contre la liberté sur le modèle. Un leader dresse un modèle pour bien préciser ce qu'il cherche à savoir sur le candidat et puis si ce candidat souhaite s'exprimer il le pourra avec le texte de motivation qu'on peut trouver en général sur les modèles.

par **Foster** Mer 5 Fév 2014 - 21:55

Pour les trucs OOC, personnellement au cabinet, je vais me sentir obligé de demander en OOC s'ils sont autonomes. C'est pas une histoire d'accepter ou pas, c'est basé sur la confiance.
Mais j'aimerais savoir.

par **Dominic** Mer 5 Fév 2014 - 21:56

Adrian a écrit:
Ronald Grey a écrit:Concernant les curricula vitae et lettres de motivation sans modèle prédéfini est également une bonne idée, libre choix aux leaders de l'appliquer ou non.

J'suis plutôt contre la liberté sur le modèle. Un leader dresse un modèle pour bien préciser ce qu'il cherche à savoir sur le candidat et puis si ce candidat souhaite s'exprimer il le pourra avec le texte de motivation qu'on peut trouver en général sur les modèles.

Contre ?

par Adrian Mer 5 Fév 2014 - 22:01

Contre la liberté totale qu'a un candidat sur son cv*

par **Dominic** Mer 5 Fév 2014 - 23:03

Je parlais de la liberté totale pour un leader. Il décide s'il met en place un système de dossier à remplir ou s'il laisse le joueur créer un CV et une lettre de motivation.
J'avais créer un BBCODE CV et lettre de motivation, si je le retrouve, je peux le mettre à la disposition de la communauté.

par Warren South. Mer 5 Fév 2014 - 23:25

Salut.
Je préfère qu'il y ait un formulaire à suivre pour le dossier de recrutement, il y a des (petits) de 10 ou 13 ans etc qu'ils jouent sur le serveur donc c'est préférable pour eux qu'ils sont un formulaire à leur disposition et au moins ils sont juste à copier puis coller le formulaire puis commencer à faire leurs CV.

par **Foster** Mer 5 Fév 2014 - 23:29

Ronald Grey a écrit:Je parlais de la liberté totale pour un leader. Il décide s'il met en place un système de dossier à remplir ou s'il laisse le joueur créer un CV et une lettre de motivation.
J'avais créer un BBCODE CV et lettre de motivation, si je le retrouve, je peux le mettre à la disposition de la communauté.

Mets le à disposition. J'aurais pas à faire de BBCode CV & lettre pour mon cabinet, j'te l'piquerais.

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